组织架构

为确保平台的科学性、规范性和可持续性，OAJ建立了完善的组织架构，涵盖项目管理、专家咨询、期刊遴选、用户服务、方法研究与数据管理六大核心团队，共同推动开放获取学术期刊的评价与服务。

组织委员会： 负责项目的整体规划、统筹协调与战略部署，保障平台建设与运营的高效推进，确保平台发展方向与国家开放科学战略相契合。

专家咨询委员会： 汇聚国内外期刊出版专家、学科领域权威学者、科研管理者及开放获取专家四大核心群体，通过定期开展学术研讨与政策咨询为平台建设提供国际视野与学科纵深指导。

期刊遴选团队： 负责制定并优化OAJ期刊遴选标准，从学术质量、出版规范、开放政策、科研诚信及社会影响力等维度对申请期刊开展多轮评议与动态评估，确保收录期刊的高水平与公信力。

用户服务团队： 聚焦用户需求，提供咨询与培训服务，组织学术交流、专题培训沙龙等活动，促进平台与学术社区的深度互动，拓展合作渠道，推动开放科学实践。

方法研究团队： 开展开放获取评价领域的前沿研究，探索期刊评价的理论与实践创新，持续优化期刊评价指标体系，确保评价方法的科学性与前瞻性，为平台发展提供理论支撑。

数据管理团队： 负责期刊评价数据的采集、清洗与分析工作，建设并维护平台系统的稳定运行与功能迭代，为遴选工作提供可靠的数据支撑和技术保障。